◈ 培训部副部长
【岗位职责】
1.培训需求与计划：通过对国家政策、国有企业政策的研究了解，对接央国企（会员单位）、地方国资了解相关培训需求，结合实际情况制定培训计划；
2.培训课程开发：针对培训需求，联系协会专家资源，开发培训课程，形成定制化课程和通用类培训课程，制定课程收费标准和培训对象等细则；
3.培训组织实施：通过前置工作，在全国各地组织实施培训活动组织安排，形式不限，协会自行组织或与央国企、地方国有企业进行合作；
4.培训业务开拓：邀请会员单位、地方国资参加培训；开拓合作单位工作举办培训；
5.培训专家库的搭建与对接：负责通过协会平台搭建培训专家库，并做好日常维护工作。
6.协助开展其他会员服务工作
【任职要求】
1.硕士及以上学历，金融、经济、法律相关专业；
2.具有3年以上培训工作经验，具有市场开拓能力和团队合作能力；
3.思维敏捷、表达流畅，具备优秀的组织协调能力，熟练办公软件；
4.具有国家部委、央企国企等相关经验优先；
5.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感；具有良好的道德品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念；具备良好的身体条件和心理素质。
◈ 研究部副部长
【岗位职责】
1.负责国资国企改革的相关课题研究，挖掘课题项目机会，进行项目洽谈及后续整体实施工作；
2.组织课题开题，独立开展调研走访，组织研讨会，撰写课题报告，组织实施课题研究；
3.完成政府资助项目的申报、准备与汇报工作；
4.协助撰写协会年度工作报告，理事会工作报告等；
5.完成部门领导交办的其他任务。
【任职要求】
1.硕士及以上学历，金融、经济、法律相关专业；
2.具有3年以上经济、金融的理论或实践研究工作经验，具有市场开拓能力和团队合作能力，适应项目化运作机制；
3.思维敏捷、表达流畅，具备优秀的写作能力和组织协调能力，熟练运用常用办公软件；
4.具有国家部委、央企国企等相关经验优先。
5.思想政治素质好，具有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，具有良好的道德品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念；具备良好的身体条件和心理素质。
6.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录。
◈ 外联部副部长
【岗位职责】
1.搭建并开拓地方国企、上市公司、知名民营企业朋友圈，负责维护日常关系，组织安排相关外事接待、公共活动等；
2.负责协会财顾类项目路演的前期沟通、跟进流程审批、路演实施，需独立操作财顾类项目，把控项目落地整体流程；
3.配合协会其他部门组织协会的会展、活动等，具体包括：论坛、沙龙、研讨会等活动。
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、文学类相关专业；
2.具备3-5年金融财顾类业务工作经验，且有意愿在协会平台上开展业务工作；
3.具有较强人际交往能力，擅长与政府、国企等事业单位沟通；
4.具备一定的执行力及纪律性，部门内部协作积极、高效、和谐。
◈ 会员部主管
【岗位职责】
1.负责拓展和吸纳央企会员单位，采集、维护会员信息，并根据会员维护计划，开展会员维护工作；
2.负责会员的日常走访、了解、跟踪会员需求，挖掘会员服务机会；
3.负责对会员提出的业务需求，对接秘书处单位业务部门，进行落实推进；
4.负责日常会员、非会员机构到访协会的交流合作，与协会其他部门完成协会论坛、品牌活动的邀约、组织实施工作；
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、文学类相关专业；
2.具有3年以上业务拓展、品牌策划或协会会员工作经验优先；
3.熟悉商务礼仪，具有较强的沟通协调能力，具备扎实的文字功底，熟练运用常用办公软件；
4.具有央企、国企等相关工作经验、英文听说读写能力优秀者优先。
