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◈ 培训部副部长

    【岗位职责】

     1.研究国家及国企政策,对接央国企及地方国资,制定培训计划,开发定制化及通用课程,并组织全国范围内的培训活动;

     2.开拓培训合作单位及培训机会,搭建并维护培训专家库,协助开展其他会员服务工作。

    【任职要求】

     1.硕士及以上学历,金融、经济、法律相关专业,3年以上培训经验,具备市场开拓、组织协调及团队合作能力;

     2.熟练使用办公软件,思维敏捷、表达流畅,有国家部委、央企国企经验者优先;

     3.思想政治素质好,认同企业文化,身心健康,具备强烈的事业心和责任感。

◈ 研究部副部长/主管

    【岗位职责】

     1.负责国资国企改革课题研究,挖掘拓展项目机会并实施;

     2.组织课题开题、调研、研讨会,组织实施课题研究。

    【任职要求】

     1.硕士及以上学历,金融、经济、法律相关专业;

     2.3年以上经济或金融研究经验,具备市场开拓和团队合作能力;     

     3.思维敏捷,表达流畅,具备优秀写作和组织协调能力。

◈ 央地合作部副部长/主管

    【岗位职责】

     1.维护外部部门关系,组织外事接待和公共活动; 

     2.负责协会项目路演的前期沟通、流程审批和实施,配合组织会展、活动(如论坛、沙龙、研讨会);

     3.独立操作投融资或基金项目,具备项目落地实操经验,拥有开拓国企、地方政府、上市公司、知名民营企业渠道优势。

    【任职要求】

     1.硕士及以上学历,三年以上工作经验,具备金融行业或投融资经验;

     2.具备较强的人际交往能力,擅长与政府、国企等事业单位沟通;

     3.具备执行力和纪律性,部门内部协作积极高效。

◈ 综合管理部主管

    【岗位职责】

     1.对协会活动、会议进行分类梳理和流程标准化建设,确保活动高效开展;

     2.结合协会特色,总结创新活动思路,提升协会活动整体水平;

     3.负责协会内外文字工作,撰写活动策划方案、报告、简报等文稿。

    【任职要求】

     1.硕士及以上学历,经济、金融、管理等相关专业,1-2年活动策划经验;

     2.熟悉央国企活动流程,思路开阔,具有创新意识; 3.自驱力强,正直细心,责任心强,具备组织协调能力。

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