◈ 培训部副部长

    【岗位职责】

     1.研究国家及国企政策，对接央国企及地方国资，制定培训计划，开发定制化及通用课程，并组织全国范围内的培训活动；

     2.开拓培训合作单位及培训机会，搭建并维护培训专家库，协助开展其他会员服务工作。

    【任职要求】

     1.硕士及以上学历，金融、经济、法律相关专业，3年以上培训经验，具备市场开拓、组织协调及团队合作能力；

     2.熟练使用办公软件，思维敏捷、表达流畅，有国家部委、央企国企经验者优先；

     3.思想政治素质好，认同企业文化，身心健康，具备强烈的事业心和责任感。

◈ 研究部副部长/主管

    【岗位职责】

     1.负责国资国企改革课题研究，挖掘拓展项目机会并实施；

     2.组织课题开题、调研、研讨会，组织实施课题研究。

    【任职要求】

     1.硕士及以上学历，金融、经济、法律相关专业；

     2.3年以上经济或金融研究经验，具备市场开拓和团队合作能力；     

     3.思维敏捷，表达流畅，具备优秀写作和组织协调能力。

◈ 央地合作部副部长/主管

    【岗位职责】

     1.维护外部部门关系，组织外事接待和公共活动； 

     2.负责协会项目路演的前期沟通、流程审批和实施，配合组织会展、活动（如论坛、沙龙、研讨会）；

     3.独立操作投融资或基金项目，具备项目落地实操经验，拥有开拓国企、地方政府、上市公司、知名民营企业渠道优势。

    【任职要求】

     1.硕士及以上学历，三年以上工作经验，具备金融行业或投融资经验；

     2.具备较强的人际交往能力，擅长与政府、国企等事业单位沟通；

     3.具备执行力和纪律性，部门内部协作积极高效。

◈ 综合管理部主管

    【岗位职责】

     1.对协会活动、会议进行分类梳理和流程标准化建设，确保活动高效开展；

     2.结合协会特色，总结创新活动思路，提升协会活动整体水平；

     3.负责协会内外文字工作，撰写活动策划方案、报告、简报等文稿。

    【任职要求】

     1.硕士及以上学历，经济、金融、管理等相关专业，1-2年活动策划经验；

     2.熟悉央国企活动流程，思路开阔，具有创新意识； 3.自驱力强，正直细心，责任心强，具备组织协调能力。